Her i vejle har vi et ishus som er temmelig populært.. Det hedder som overskriften lyder “Roberts isbar”

Det har hos mig og min familie altid været en tradition at vi hver sommer får is hos Roberts isbar.

Roberts isbar har altid været værd at køre efter, også selvom man bor i andre byer.

Man fik altid store is, og servicen var i top, altid smilende ekspedienter. Men men men

I år har situationen altså ændret sig. Jeg køber aldrig is der mere. Og jeg håber at ejeren læser mit indlæg og gør noget ved sit problem.

Første gang i år jeg var nede at købe is, der var ekspienten sur.  Hun var temmelig træt af at jeg ville have en is der ikke stod skrevet på deres skilte. Jeg ville bare have en gammeldags med 2 kugler og lidt softice, den skulle jeg give 35 kr. for og den var slet ikke det værd

Næste gang jeg kom derned, var det ejeren selv der var der. Der fik jeg en mellem softice som andre steder koster 15 – 17  kr. Her skulle jeg betale 23 kr.

Og her var servicen helt elendig. Selv ejeren virker meget stresset, man ser ikke et smil. Men kun sure mennekser, og deres is er blevet så dyre, og det er ikke fordi de smager bedre. 

Jeg vil heller smide mine penge et andet sted i byen, hvor isen for det første er billigere, smager af mere, og ekspedienterne smiler

Der tales om at der mangler sundhedspersonale rundt omkring i de forskellige kommuner, og at det er svært at trække folk til faget.. Ja men prøv da for fanden at finde ud af hvorfor.. Det er jo ikke ligefrem et job, der giver det store overskud på lønkontoen.

Men der er jo altså også en andet stort problem…

Os der arbejder, bliver “pisset på”.. sådan føler jeg det ihvertfald..

Jeg oplever tit afløser der siger “nej jeg vil ikke på den afdeling”, eller nej jeg vil ikke ind til den eller den person” Det er ikke kun de ufaglærte, men også de faglærte afløser.. Nåå ja, og hvad gør man så ved det.. Jo man flytter rundt på det faste personale, så afløserne kan få deres vilje.. Det er efterhånden et stort problem.. OG hvad kan vi så gøre ved det?? INTET.. Får afløserne ikke deres vilje, så smutter de bare, og det er jo ikke ligefrem fordi de hænger på træerne.

Nej det man skulle gøre var at sætte lønne  op, så det blev mere attraktivt at arbejde i sundhedssektoren, så ville der komme flere ansøgere, og på den måde, kunne man så sortere i de folk der bliver ansat..

Jeg sakl på arbejde i aften, og jeg ved at vi fåfr en afløser som skal skånes, pga. graviditet. Så det betyder faktisk at vi kun kan regne med en ½ mand.. Vi har mange arbejdsopgaver som hun ikke vil kunne deltage i. Så derfor ved jeg at jeg skal på en anden afdeling og hjælpe.

Og hjælpe har jeg intet imod. Vi skal jo være fleksible, og det er vi ogsåp.. Men der er grænser med hvad man kan tillade sig..